[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Widzniedopasowanie obowi zuj cych regu (znaj je dobrze) do panuj cej sytuacji.Niewidz si jednak w roli odnowicieli-reformatorów grypsery, nie bawi ichromantyczna, ich zdaniem, i bezsensowna walka z administracj , z któr wol si- 174 - Rozdzia 4Struktura spo eczna wi zienia a typy konfliktów grupowych__________________________________________________________________________________________________________________________________________________porozumie , zapewniaj c sobie przyjemniejsze odbywanie kary.Nie szczyc sipobytem w wi zieniu (oczywi cie, nie mówi tego otwarcie), przewa nie mog sipochwali znacz cymi znajomo ciami w wiecie przest pczym.Tworzsamozwa cze kluby , rekrutuj ce si ze skupionych wokó nich grypsuj cych(cho nie tylko), dbaj c przy tym przede wszystkim o w asny interes, przestrzegaj czasad grypsery wtedy, gdy jest im to na r.Powy sze powody skutecznie uniemo liwiaj podj cie stara odostosowanie norm do istniej cych warunków.Niegrypsuj cyFrajerzy zawsze byli frajerami tak moje pytanie o struktur i normygrupy niegrypsuj cych w czasach komunistycznych, skwitowa pewienniegrypsuj cy zgred, odbywaj cy kar w ZK w Gda sku-Przeróbce jeszcze w latach60.Jego zdaniem, grup niegrypsuj cych zawsze stanowili w wi kszo ci ludzieabi, zarówno fizycznie jak i psychicznie, którzy zostali niegrypsuj cymi nie zwyboru, lecz z konieczno ci.Albo sami rezygnowali z grypsowania w obliczuszykan administracji lub twardych regu grupy, albo wcale nie zaproponowano imprzyst pienia do organizacji.Tych, którzy nie zdecydowali si grypsowa zasnego przekonania, by o bardzo niewielu.Na pytanie, czy wówczas niegrypsuj cy deklarowali te same normy co dzi(zakaz wspó pracy z administracj , normy rytualno-magiczne), mój rozmówcaodpowiedzia twierdz co.Zastrzeg jedynie, i dawniej obowi zywa oniegrypsuj cych, grypsuj cych zreszt równie , wi cej norm rytualno-magicznych.Zakaz wspó pracy z administracj obwarowany by sankcj bezwzgl dnegoprzecwelenia, zw aszcza ze strony grypsuj cych, i to, wed ug mojego rozmówcy, anie przekonanie, i donosi po prostu nie nale y, powodowa o, e liczba delatorówród tego niezwykle podatnego towarzystwa by a ni sza od dzisiejszej.Przestrzeganie norm rytualno-magicznych by o narzucone przez grypsuj cych (aby- 175 - Rozdzia 4Struktura spo eczna wi zienia a typy konfliktów grupowych__________________________________________________________________________________________________________________________________________________im czego przez przypadek nie przecweli ), pozwala o te niegrypsuj cymodró nia si od cweli.Z moich obserwacji wynika, e nowe warunki wi zienne nie doprowadzi ydo jakich wi kszych zmian w systemie deklarowanych norm u niegrypsuj cych.Odwrotnie jednak ni w przypadku grypsuj cych, nie jest to wynikiem t umieniakonfliktów, których to w ród niegrypsuj cych wyst puje znaczna liczba.Nie jestemw stanie odpowiedzie na pytanie, czy konflikt dotycz cy adekwatno cidotychczasowych norm w nowych warunkach, w ogóle wyst pi.Mo na natomiastodnie wra enie, e zmiany te po prostu nie by y potrzebne.System norm, którynie zak ada walki z administracj wi zienn , ani te solidarno ci grupowej wokresie, w którym by o to najbardziej potrzebne, tym bardziej nie b dzie deklarowatego dzi.Odwil spowodowa a co prawda zwi kszenie (wg mego rozmówcy)liczby zaganiaczy (donosicieli) w gronie niegrypsuj cych, lecz wydatnie wzros aich liczba tak e po stronie grypsuj cych.Konflikty realistyczne i nierealistyczneZdaniem Cosera, instytucje wentyli bezpiecze stwa prowadz doprzemieszczenia celu aktora: nie zmierza on ju do znalezienia rozwi zanianiezadowalaj cej sytuacji, ale do roz adowania napi cia, które ona wywo a.Gdyinstytucje wentyli bezpiecze stwa dostarczaj zast pczych obiektów dlaprzemieszczenia wrogo ci, sam konflikt zostaje zwekslowany z niezadowalaj cychstosunków, jakie go wywo y, na taki uk ad stosunków, gdy d eniem aktora niejest ju osi gni cie okre lonego wyniku, lecz tylko roz adowanie napi cia.Pozwala to wyró ni konflikt realistyczny i nierealistyczny.Konflikty spo eczne, które rodzi niespe nienie okre lonych potrzeb wdanym uk adzie stosunków, ocena korzy ci, jakie mog one przynie uczestnikom,i zwrócone przeciw obiektom b cym rzeczywi cie ród em frustracji, mo nanazwa konfliktami realistycznymi
[ Pobierz całość w formacie PDF ]